El grupo municipal Som Ibi aprovechó su intervención en el último pleno para poner el foco en las advertencias realizadas por la Intervención municipal sobre la gestión de las productividades incluidas en las nóminas del Ayuntamiento, unas observaciones que, según la formación, coinciden con las denuncias que vienen realizando desde hace tiempo sobre la política de personal del equipo de gobierno.
Entre las deficiencias señaladas destaca la ausencia de un cuadro resumen que recoja el importe total destinado a productividades, lo que obliga a revisar expediente por expediente para conocer el gasto global. A juicio de Som Ibi, esta forma de proceder resta transparencia y dificulta la labor de fiscalización, pese a los reiterados avisos realizados sin que se haya modificado el procedimiento.
La formación también apunta a otras observaciones reflejadas por Intervención, como la falta de cobertura de plazas vacantes y la consolidación de productividades que deberían tener un carácter temporal; la concesión de complementos por reducción del absentismo sin un seguimiento posterior; la supresión de determinadas productividades sin justificación, como la correspondiente a Secretaría; o el pago de productividades por funciones que, según sostienen, ya están incluidas en las fichas de los puestos de trabajo. Asimismo, cuestionan algunos importes, señalando que existen expedientes por los que se han abonado más de 1.000 euros en concepto de productividad por la tramitación de un único expediente.
Som Ibi también advierte de que se estaría superando el límite legal previsto para el pago conjunto de productividades y gratificaciones con cargo al capítulo I del presupuesto municipal.
Aunque desde la formación reconocen que, ante la falta de personal, puede ser necesario recurrir de forma puntual a atribuciones temporales de funciones para sacar adelante determinados expedientes; sin embargo, consideran que “no se puede convertir la excepción en la norma” y sostienen que la prioridad debería ser cubrir las plazas vacantes y planificar la creación de nuevos puestos de trabajo.
Por último, Som Ibi plantea dudas sobre la disponibilidad presupuestaria para afrontar el pago de las nóminas hasta final de año. Recuerdan que, aunque el Ayuntamiento ha realizado una retención de crédito para atender los gastos de personal, esta previsión solo alcanza hasta el mes de noviembre, por lo que preguntan si habrá recursos suficientes para hacer frente a las retribuciones si continúan incrementándose las productividades y las atribuciones temporales de funciones.
