Castalla

Castalla aprueba el segundo plan de Igualdad para el Consistorio

El Ayuntamiento de Castalla, para cumplir con el artículo 14 de lo Constitución Española, realizó en los años 2020-2024, un primer Plan de Igualdad para el Consistorio, que ya ha sido actualizado y ampliado para el periodo 2024-2027.

El objetivo que se quiere conseguir con este II Plan es constituir una guía para desarrollar, promover y estimular acciones para que se siga trabajando en la mejora y en pro de una igualdad efectiva y real en las relaciones de trabajo de la institución.

El planteamiento más importante del Plan es alcanzar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres que forman parte del Ayuntamiento, a través del cumplimiento de acciones enfocadas a evitar la discriminación, mejorando el ambiente laboral, favorecer la inclusión y alcanzar la conciliación.
La aprobación del II Plan Interno de Igualdad del Ayuntamiento de Castalla para el periodo 2024-2027 supone un compromiso por parte del Ayuntamiento en su constitución de la igualdad en todas las áreas.

A través del Plan se pretende conseguir que todas las partes que estén relacionadas con él se identifiquen y tomen conciencia de las posibles desigualdades que pueden existir en su día o día, con el fin de superarlas y obtener un entorno laboral más igualitario, justo e inclusivo, porque la falta del logro completo de la igualdad real se evidencia a través de aspectos como el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, junto con las disparidades salariales que persisten.

La reunión para la aprobación de este segundo plan se celebró el miércoles 14 de febrero, tal y como explica la edil Magda Bereguer, con la asistencia de representantes de los sindicatos, de los grupos políticos, de la empresa encargada de redactar el plan y técnicos municipales.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Normas de uso

  • Esta es la opinión de los internautas, no de escaparatedigital.com.
  • No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
  • Reservado el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.
  • El e-mail debe ser correcto ya que el comentario será validado a través de dicho correo electrónico, aunque este campo será ocultado en los comentarios.
  • Los comentarios vertidos en esta web son responsabilidad de sus respectivos remitentes, no de Escaparate Digital La IP y el mail de los remitentes serán guardados y podrán ser facilitados a las autoridades competentes en caso de que éstas los requieran.
  • Los comentarios que no se refieran a la noticia o artículo al que corresponden serán eliminados o no autorizados.

Los datos personales recogidos formarán parte de un fichero automatizado debidamente inscrito en la Agencia de Protección de Datos, propiedad de AREA OBERTA, S.L, con CIF B-03989845 y con domicilio en Avda. Juan Carlos I, de Ibi, cuya única finalidad es gestionar el servicio. Como responsable del fichero, ESCAPARATE garantiza el cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal. El usuario podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose a info@escaparatedigital.com. Àrea Oberta se reserva el derecho a publicar estos comentarios en la edición impresa de Escaparate o en cualquier otro soporte.