Tots els grups municipals s’han unit per exigir a la Generalitat Valenciana que atengui les demandes laborals del personal sociosanitari del Centre de Dia, després de la concentració que va dur a terme el 24 d’octubre passat amb un gran suport d’usuaris, familiars i ciutadans en general.
En una moció conjunta, els quatre partits (PSOE, Som Ibi, PP i Vox) demanen a l’administració autonòmica que incoï una nova licitació per a la gestió del Centre. La Generalitat té pendent des de l’agost del 2019 licitar aquest servei, de titularitat pública, el contracte del qual s’ha anat prorrogant des de llavors mantenint les condicions laborals d’un conveni que no s’ha modificat des del 2015.
Aquest fet suposa que els sous dels treballadors estan pràcticament congelats i molts s’estan veient obligats a buscar altres feines.
A la moció, els grups polítics exigeixen al govern de la Generalitat que prengui les mesures necessàries per garantir que el personal sanitari percebi uns sous adequats i dignes, aplicant les taules salarials acordades i respectant l’antiguitat laboral i també que es garanteixi la ràtio personal/usuari establerta per llei.
A més, assenyalen que aquesta situació afecta també les persones grans, ja que sense l’aplicació del nou decret de tipologies, que es va publicar el març del 2023, “el Centre de Dia compta amb personal insuficient, que impedeix oferir un servei assistencial com mereixen les persones dependents”.
Precisament, els treballadors del centre denuncien que el funcionament real es presta en condicions de serveis mínims.
A tota la Comunitat
La concentració d’Ibi va coincidir amb moltes altres de centres de dia de tota la Comunitat Valenciana i van ser més de 2.300 treballadors els que van sortir al carrer aquell matí per protestar per la manca d’atenció a les demandes laborals.
La protesta d’Ibi va reunir nombroses persones, que es van unir per recordar que són un sector essencial, format per equips professionals que procurem la cura als que més els necessiten, i “no se’ns pot continuar ignorant”.
