El Sindicat d'Empleats Públics de la Comunitat Valenciana (SEP-CV) ha guanyat una sentència que condemna l'Ajuntament de Castalla a pagar 30.000 euros a dos treballadors, per assetjament laboral.
El Jutjat Social número 2 d'Alacant ha estimat la demanda de vulneració de drets fonamentals interposada pels demandants contra l'Ajuntament de Castalla i el capatàs.
Els fets es remunten al 2019 , quan dos peons de la brigada d'obres municipal presenten les primeres queixes davant dels seus superiors davant del tracte vexatori i la fustigació que estaven rebent per part del capatàs, segons consta a la sentència. A causa de la inacció de l'administració, els treballadors denuncien els fets davant de la inspecció de treball, cosa que provoca un “assetjament més sever” i la situació desemboca en baixa laboral. Segons la sentència, als operaris se'ls va desestimar també l'ajuda psicològica que estableixen els protocols laborals municipals i van decidir, doncs, recórrer a la justícia.
La decisió de la sentència declara la vulneració del dret fonamental a la dignitat ia la salut dels dos afiliats al SEP-CV i condemna els demandats a indemnitzar solidàriament cadascun dels treballadors amb la quantitat de 15.000 euros.
Tots dos treballadors, de 40 i 44 anys edat, continuen de baixa laboral “per trastorn d'una síndrome posttraumàtica de tipus dos, derivat d'assetjament psicològic laboral”, tal com consta a la sentència.
Contra aquesta decisió, es pot recurs davant la sala social del Tribunal Superior de Justícia (TSJ) de la Comunitat Valenciana.