L'Ajuntament ja disposa d'un Pla d'Igualtat Municipal, després de la seua aprovació en l'última sessió plenària, que respon a el compromís de l'Consistori amb la igualtat efectiva de dones i homes.
El document recull huit eixos estratègics i accions concretes que tenen com a finalitat perseguir els objectius, que en tot moment estan associats a uns cronogrames d'actuació i a un sistema d'indicadors per valorar la seua execució.
La seua elaboració ha constituït un procés de treball nascut des de la participació ciutadana, i els principis recollits són: suport a la conciliació i corresponsabilitat de la vida personal, familiar i laboral; l'eradicació de la violència de gènere; i la reducció de les desigualtats que encara existeixen en l'àmbit de l'ocupació i l'economia fent especial incidència en les desigualtats retributives.
El document també detalla la integració del principi d'igualtat de tracte i d'oportunitats en totes les accions dutes a terme per l'Ajuntament, així com la millora de la participació de les dones en els àmbits polític, econòmic i social.
Per a això, tal com explica l'edil de l'àrea d'Igualtat, Maite Gimeno "en el pla figuren un seguit d'activitats fixades per a ser desenvolupades de 2020-2022 amb l'objectiu de complir els principals eixos d'acció que s'emmarquen en el document i que hem contemplat en l'àmbit familiar, escolar, polític, econòmic, laboral, acadèmic i de formació perquè el terme igualtat es propague i siga una realitat ferma en el nostre municipi ".
Gimeno va concretar que "aquest pla d'igualtat servix per caminar cap a un futur en què el sexe d'una persona no determine que pot o no pot fer, que pot o no pot ser, en definitiva, quin és el seu paper social, per tant, aquest pla ha de servir per provocar canvis en la realitat en la qual convivim ". L'edil va deixar clar que "a l'igual que ha estat fruit de la participació ciutadana, amb la seua posada en marxa seguim necessitant dels nostres veïns perquè s'impliquen en la implantació i es reflectisquend'aquesta manera els problemes i objectius de forma col·laborativa".
Gimeno va indicar que per part del Consistori "la seua aprovació ratifica que el procés de treball ja s'ha posat en marxa i que unit als recursos humans i econòmics es va a continuar amb la seua execució per obeir als compromisos per canviar la realitat de desigualtat entre dones i homes en aquest municipi ".