El ple de l'Ajuntament d'Onil ha aprovat el II Pla d'Igualtat entre Homes i Dones, darrera baula després de la tasca realitzada des de la Regidoria d'Igualtat.
Dicho Plan suposarà una adequació de l'administració local a les polítiques d'Igualtat, incorporant noves estructures de coordinació; l'assumpció de la perspectiva de gènere en totes les polítiques que impulsen cada àrea municipal i la seva derivació a les entitats empresarials i el teixit social que es relaciona amb l'administració local.
També està previst posar en marxa un conjunt de mesures que repercuteixen en més àmbits, entre els quals es destaquen la prevenció de la violència contra la dona, l'accés i la permanència de la dona al món laboral, la conciliació i coresponsabilitat.
Segons ha informat fonts de l'Ajuntament, el II Pla d'Igualtat “marca el camí que cal seguir per aconseguir una profunda necessitat social: la construcció d'una societat més justa i igualitària en què la dona ocupa el lloc que li correspon, una tasca que hem de desenvolupar des de tots els àmbits de la societat i des de les administracions, també d'àmbit local, fent tots els esforços possibles per remoure els obstacles que ens impedeixen accedir a la societat igualitària que la Constitució espanyola proclama a l'article 9.2.”
Entre les conclusions de l'estudi previ d'aquest pla s'han distribuït les accions per àrees:
Empoderament: equiparar les condicions laborals de dones i homes a l'administració pública ia empreses del sector privat, així com disminuir la desigualtat quantitativa de gènere en llocs de treball tècnics de sectors industrials, augmentant la participació de les dones.
Corresponsabilitat i nous usos del temps: Promoure la coresponsabilitat de dones i homes en la cura a la infància, persones dependents i el treball domèstic.
A l'àrea de Cultura, Educació i Temps Lliure es buscarà augmentar la creació cultural i artística de les dones, la seva participació a la cultura i impulsar-la als centres escolars amb l'elaboració del protocol local d'actuació davant la violència de gènere.
Mitjans de comunicació i ús no sexista del llenguatge amb la difusió del Pla d'Igualtat a través dels mitjans socials i publicar el PMIO al web de l'ajuntament.
Salut i inclusió social: en aquesta àrea s'orientarà les accions a promoure hàbits de vida saludable, dotar les dones de recursos d'informació i assessorament i incloure la perspectiva de gènere en la planificació dels programes, projectes i actuacions en matèria de drets socials.
La prevenció i eliminació de la violència de gènere és un altre dels eixos que pivotarà el pla amb e l'objectiu de sensibilitzar la població sobre la violència de gènere, desenvolupar campanyes durant l'any per realitzar tallers per prevenir-la i d'assetjament sexual a l'alumnat dels centre educatius.
A l'àrea de Medi Ambient es pretén adoptar progressivament un espai urbà que permeti la conciliació de la vida laboral, familiar i personal per augmentar la seguretat al municipi, així com equilibrar el reconeixement social d'home i dones a través dels elements urbans com carrers, places o monuments.
L'Ajuntament d'Onil donarà a conèixer properament a la ciutadania tots els aspectes continguts en aquest II Pla d'Igualtat.