El pleno aprobó el miércoles 22 de septiembre los acuerdos a los que ha llegado el equipo de gobierno con los sindicatos para implantar el teletrabajo en el Ayuntamiento y sobre los criterios relativos al reconocimiento, determinación y asignación de los complementos de productividad y gratificaciones extraordinarias que reciben los empleados públicos.
Ninguno de los acuerdos se aprobó por unanimidad de todos los grupos políticos, ya que tanto PSOE, Ciudadanos y Som Ibi reclamaban que se transformaran en reglamentos para que constaran informes jurídicos y de Secretaría. Sin embargo, el PP?los defendió porque el acuerdo es más fácil de modificar en el caso de que no funcionen las medidas adoptadas.
En el caso del teletrabajo, el acuerdo aprobado establece, entre otras muchas consideraciones, que el funcionario solo podrá trabajar en casa dos días a la semana, siendo los tres restantes presenciales;?las áreas municipales deben garantizar la presencialidad del 50 por ciento los empleados y el teletrabajo se podrá mantener durante un año, como periodo máximo.
Som Ibi fue el único grupo que apoyó el acuerdo pese a la reticencia de que no sea un reglamento “porque el teletrabajo ha venido para quedarse y si se hace bien el trabajo no tiene por qué verse mermado el servicio”, explica la edil Aitana Gandia. Por su parte, los Socialistas y Cs se abstuvieron “porque se nos ha entregado un documento prácticamente cerrado sin posibilidad de estudiarlo con más tiempo”, indica el portavoz del PSOE, Sergio Carrasco.
Complementos salariales
Por lo que se refiere al acuerdo sobre los complementos salariales, la oposición en bloque se abstuvo, al considerar que requiere de una mayor regularización porque “a veces son cantidades muy elevadas” las que se pagan en concepto de productividad y gratificaciones, subraya Carrasco. Para el portavoz socialista, lo realmente prioritario es elaborar una RPT (Relación de Puestos de Trabajo) actualizada a las necesidades del Consistorio y critica que exista desde 2015 un informe en este sentido “que sigue guardado en el cajón”. Por eso considera que estos acuerdos “son parches”.
También Aitana Gandia se muestra crítica con este asunto “porque se están consolidando productividades cuando lo normal sería pagar por este concepto en momentos puntuales”.
La edil de Som Ibi pidió al equipo de gobierno que se comprometiera a transformar este acuerdo en un reglamento con informes de Secretaría “pero no obtuvimos respuesta”.
Yo no tengo ni tele ni trabajo di alguien sabe de alguna oferta que me avise gracias