Los empleados públicos del Ayuntamiento de Castalla eligieron el martes 9 de julio a sus representantes legales (delegados de personal) y el resultado del escrutinio fue mayoritario a favor de los candidatos del Sindicato de Empleados Públicos de la Comunidad Valenciana (SEP-CV), “entendiendo esta decisión tomada democráticamente por toda la plantilla del Ayuntamiento como un reconocimiento a la buena labor y esfuerzo que han realizado durante estos años atrás los miembros del SEP-CV, dándoles el apoyo necesario para continuar con esa tarea de representación con la sensatez, determinación y profesionalidad que les caracteriza”, apuntan fuentes del sindicato.
Al igual que en la empresa privada, la administración local cada cuatro años convoca elecciones sindicales donde toda la plantilla vota de forma libre, igual, directa y secreta a sus delegados de personal, que son quienes representan legalmente a los trabajadores en empresas que cuentan con más de diez y menos de cincuenta trabajadores. En el caso del Ayuntamiento de Castalla se constituyeron dos mesas electorales, una para el personal laboral (al que le correspondía elegir a un delegado) y otra mesa para el personal funcionario, al que les correspondían tres delegados, cantidad que viene determinada por el número de trabajadores.
Desde el SEP-CV añaden que se registró un alto porcentaje de participación, ejerciendo su derecho al voto el 91% del personal funcionario y el 100% del personal laboral, “circunstancia que demuestra el interés de los trabajadores por las condiciones laborales y por la mejora del servicio público, eligiendo mayoritariamente a los candidatos del SEP-CV para ocupar durante los próximos cuatro años el cargo de delegados de personal”.
La sección sindical del SEP-CV en el Ayuntamiento de Castalla nació “con la firme intención de servir al empleado público, con el compromiso de consolidar un modelo sindical independiente, sin las típicas ataduras políticas de otras organizaciones y está dedicada a canalizar las justas y necesarias reivindicaciones de todos los trabajadores de esta administración local dedicada al servicio público, trabajando para lograr que se realice de una vez por todas una reforma real y efectiva en el funcionamiento de las administraciones y servicios públicos, con una mayor profesionalización, garantizando y salvaguardando los derechos de los trabajadores, cualquiera que sea su categoría laboral, desde la perspectiva de un sindicalismo libre y profesional y de un avance real del empleado público”, concluyen las citadas fuentes.