En la última reunión de la Plataforma por la Reindustrialización Territorial, las patronales que la integran COEVAL (Confederación Empresarial de la Vall d’Albaida), FEDAC (Federación Empresarial de l’Alcoià y El Comtat) e IBIAE (Asociación de Empresarios Foia de Castalla) han vuelto a poner sobre la mesa el problema que tiene actualmente la industria para encontrar mano de obra cualificada.
Según explican, «este contexto es común en los tres territorios y la problemática, lejos de solucionarse con el paso del tiempo, crece de manera constante. Las industrias buscan personal cualificado y no hallan los perfiles demandados».
Uno de los aspectos que se analizaron, a la hora de valorar esta situación, es que a pesar de que existen centros de formación profesional para que los jóvenes aprendan y se formen en los empleos cualificados que demandan las industrias de estas comarcas, la matriculación es baja y la consecuencia más inmediata es que las industrias no pueden cubrir todos los puestos de trabajo con los que cuentan. «Y todo ello pese a que desde la Plataforma nos hemos encargado de transmitir en los centros educativos la posibilidad de entrar en el mercado laboral a través de las diferentes titulaciones relacionadas con las industrias».
Según señalan Vicent Donat, secretario general de Coeval; Rafael Francés, responsable técnico de Fedac y Héctor Torrente, director de Ibiae, «en las tres comarcas, la industria es el futuro porque está constatado que ha sido el motor económico de estos territorios a lo largo de las últimas décadas. Por tanto, la empleabilidad pasa por ella, pero con personal cualificado y preparado para dar continuidad al tejido productivo».
La mala salud del molde
No es la primera vez que la patronal ibense expresa su preocupación por este tema. Recientemente, IBIAE daba a conocer un estudio sobre la salud del molde en la comarca, donde se destacaba como principal debilidad la escasez de personal cualificado.
«Existe una generación con experiencia en el banco de trabajo que no encuentra relevo en la generación actual. En cinco años se jubilará una generación que ha dado valor añadido al molde y es urgente encontrar personal para relevarla», así se expresaban varios industriales del sector en uno de los últimos desayunos empresariales que organiza la asociación ibense.
En aquel encuentro, los asistentes manifestaron que «los jóvenes no ven esta profesión atractiva» y se retaron a actuar «para buscar la fórmula que traslade a nuestros hijos que el camino para labrarse un futuro laboral atractivo y de éxito es la Formación Profesional. Un mecánico bueno tiene trabajo para toda la vida», afirmaron.
Asimismo, añadieron que es importante «desterrar el mito de que el taller es sinónimo de mancharse de grasa y que se cuenta con maquinaria de vanguardia para llevar a término proyectos técnicos de calidad».
La industria, aseguran, es el sector del presente y del futuro porque con personal cualificado se forjará un camino hacia el empleo de calidad, así como al crecimiento socioeconómico y profesional. De hecho, el sector privado «es generador de riqueza y el que ha puesto en el mapa a los territorios».