El pleno del Ayuntamiento de Onil ha aprobado el II Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres, último eslabón tras la labor realizada desde la Concejalía de Igualdad.
Dicho Plan supondrá una adecuación de la administración local a las políticas de Igualdad, incorporando nuevas estructuras de coordinación; la asunción de la perspectiva de género en todas las políticas que impulsan cada área municipal y su derivación en las entidades empresariales y el tejido social que se relaciona con la administración local.
También está previsto poner en marcha un conjunto de medidas que repercutan en más ámbitos, entre los cuales se destacan la prevención de la violencia contra la mujer, el acceso y permanencia de la mujer en el mundo laboral, la conciliación y corresponsabilidad.
Según ha informado fuentes del Ayuntamiento, el II Plan de Igualdad “marca el camino a seguir para conseguir una profunda necesidad social: la construcción de una sociedad más justa e igualitaria en la cual la mujer ocupa el lugar que le corresponde, una labor que tenemos que desarrollar desde todos los ámbitos de la sociedad y desde las administraciones, también de ámbito local, realizando todos los esfuerzos posibles para remover los obstáculos que nos impiden acceder a la sociedad igualitaria que la Constitución Española proclama en su artículo 9.2.”
Entre las conclusiones del estudio previo de este plan se han distribuido las acciones por áreas:
Empoderamiento. equiparar las condiciones laborales de mujeres y hombres en la administración pública y en empresas del sector privado, así como disminuir la desigualdad cuantitativa de género en empleos técnicos de sectores industriales, aumentando la participación de las mujeres.
Corresponsabilidad y nuevos usos del tiempo. Promover la corresponsabilidad de mujeres y hombres en el cuidado a la infancia, personas dependientes y el trabajo doméstico.
En el área de Cultura, Educación y Tiempo Libre se buscará aumentar la creación cultural y artística de las mujeres, su participación en la cultura e impulsarla en los centros escolares con la elaboración del protocolo local de actuación ante la violencia de género.
Medios de comunicación y uso no sexista del lenguaje con la difusión del Plan de Igualdad a través de los medios sociales y publicar el PMIO en el web del ayuntamiento.
Salud e inclusión social: en esta área se orientará las acciones a promover hábitos de vida saludable, dotar a las mujeres de recursos de información y asesoramiento e incluir la perspectiva de género en la planificación de los programas, proyectos y actuaciones en materia de derechos sociales.
La prevención y eliminación de la violencia de género se otro de los ejes que pivotará el plan con el objetivo de sensibilizar a la población sobre la violencia de género, desarrollar campañas durante el año para y realizar talleres para prevenirla y de acoso sexual al alumnado de los centro educativos.
En el área de Medio Ambiente se pretende adoptar progresivamente un espacio urbano que permitir la conciliación de la vida laboral, familiar y personal para aumentar la seguridad en el municipio, así como equilibrar el reconocimiento social de hombre y mujeres a través de los elementos urbanos como calles, plazas o monumentos.
El Ayuntamiento de Onil dará a conocer próximamente a la ciudadanía todos los aspectos contenidos en este II Plan de Igualdad.