El grup municipal de Som Ibi reclama públicament la necessitat urgent de dissenyar un pla de reorganització i reforç de personal a l’Ajuntament, consensuat amb el soci de govern, el PSOE, i amb les diferents àrees municipals.
Alerta la formació nacionalista que alguns actes i serveis «no puguin tirar endavant si no se soluciona aquesta situació» i considera que, ara, després de l’aprovació del pressupost, és prioritari «centrar els esforços a dotar de recursos humans suficients el Consistori per garantir un servei públic de qualitat i evitar la sobrecàrrega del personal actual».
Segons expliquen, la majoria de les àrees gestionades per Som Ibi estan al límit per la manca de personal. Per això, després de diverses reunions amb els seus socis de govern on ja han exposat aquesta situació, han elaborat diversos informes sobre això i han estès la mà al PSOE i als responsables de les diferents àrees per dur a terme un pla de reorganització consensuat que millori la situació de personal del Consistori.
“En aquest Ajuntament sempre s’ha treballat mitjançant ‘fórmules a curt termini’, per això creiem necessari abandonar aquestes pràctiques i centrar els esforços, de forma conjunta, a elaborar un pla a mitjà i llarg termini que distribueixi el personal de les diferents àrees segons les necessitats, i treballar en la dotació de nou personal, atesa l’escassetat de treballadors que travessen algunes àrees de municipals. durant dècades, en què no s’han fixat objectius clars ia llarg termini per comptar amb una plantilla suficient que cobreixi les necessitats d’un municipi com Ibi.”
Situació per àrees
Els informes realitzats pels regidors de Som Ibi donen una situació preocupant.
A l’àrea de Patrimoni i Règim Interior, amb l’actual manca de personal, expliquen que resulta inviable i tècnicament impossible dur a terme funcions com a gestió de patrimoni, jurats i tribunals, cementiri, ordenances, sancions, convenis, concessions demanials, cessions d’espais, etc. La càrrega de treball no permet cobrir el mínim exigible per oferir un bon servei a la ciutadania.
Pel que fa a Festes i Tradicions, al llarg dels anys, la gestió de totes les festivitats locals (Festes d’Hivern, Moros i Cristians, 9 d’Octubre, Festival d’estiu…) no ha comptat amb una sola persona adscrita al departament, i així continua avui dia.
L’àrea de Cultura està actualment sense coordinador, sense gestor cultural i sense administratiu i “tot allò que ha tirat endavant ha estat gràcies al sobreesforç del funcionariat disponible”, indiquen.
Finalment, a Serveis Públics manca personal per poder dur a terme tots els treballs que requereix el municipi. Precisament, el seu responsable Elio Verdú indica que “Ibi és una població de prop de 25.000 habitants i el personal de què disposa l’àrea és el mateix que en poblacions de 8.000 habitants com Onil”. Per això, l´edil aprofita per agrair el sobreesforç del personal de l´àrea.
Per a Som Ibi, actuar en aquest àmbit és urgent i apel·la al seu soci de govern. “Som conscients que formem part d’un govern de coalició, per això esperem poder arribar a un acord amb el Partit Socialista per treballar conjuntament i posar fi a les solucions a curt termini ia l’ús de pegats que arrosseguem en aquest Ajuntament des de fa tants anys, assenyala la portaveu, Aitana Gandia.
