L'equip de govern de Tibi s'ha compromès amb la plantilla de treballadors de l'Ajuntament a buscar solucions per reorganitzar i millorar la seua feina, després de les queixes dels funcionaris per l'elevada pressió laboral. Tal com avançava la setmana passada aquest diari, els funcionaris van presentar el 18 de gener un escrit en el qual denunciaven l'elevada càrrega de treball que pateixen des de fa anys els departaments municipals i que ha propiciat la recent renúncia d'una auxiliar administratiu al seu lloc de treball després d'onze anys com a interina.
Els responsables polítics han anunciat que mantenendrán reunions periòdiques amb tots els departaments per comprovar les necessitats i estudiar la manera de reorganitzar per optiminar la faena. De moment, han adoptat com a primera mesura la reducció de l'horari d'atenció al públic en una hora i el del registre d'entrada de documents, a partir de dilluns 29 de gener.
La decisió s'adopta de forma temporal i el servei es prestarà ara de 10 a 14 hores. No obstant això, en el seu escrit de protesta, els funcionaris es mostraven contraris a l'externalització de serveis ia la reducció de l'atenció al públic, com havien proposat amb anterioritat els responsables polítics, perquè "lluny de millorar la situació la agreujarà ja que s'haurà de revisar internament tot el que es fa fora i l'objectiu de qualsevol administració pública és la correcta i eficaç atenció als ciutadans ".
Actualment, la plantilla municipal està formada per huit treballadors (un d'ells amb una jornada laboral de tres dies a la setmana), que exerceixen el seu treball en les oficines de l'Ajuntament, i tres operaris, dos netejadores, un auxiliar de biblioteca i una treballadora social, a temps parcial, que ho fan en dependències externes i, tal com expliquen, la situació en els últims anys ha anat empitjorant per la implantació de l'administració electrònica i les noves funcions i desenvolupaments de programes , entre altres motius.